El 1 de junio será oficialmente el primer Día Nacional del Balance Trabajo y Familia en México. ¿Qué pueden hacer las empresas para fomentarlo? Aquí algunas ideas de especialistas en Recursos Humanos: Balance Familia y Trabajo Fuente: El Economista
La Organización Mundial de la Salud define un lugar de trabajo saludable como “aquel en que trabajadores y directivos colaboran en un proceso de mejora continua para proteger y promover la salud, la seguridad y el bienestar de todos los trabajadores, así como la sostenibilidad del lugar de trabajo”. Es por ello que la implantación [...]
La Unidad de Medida y Actualización (UMA) aumentó a 84.49 pesos al día equivalentes a 2,568.50 pesos mensuales y 30,822 pesos al año. Este anuncio fue realizado al iniciar el 2019. Así lo comunicó el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI). La alza en el valor de la UMA sobrevino ante la necesidad [...]
Sigue estas recomendaciones para crear una cultura orientada a objetivos que permita a tus colaboradores hacer su mejor trabajo. Muchos trabajadores reportan que sus empleadores y gerentes no proporcionan objetivos claramente definidos para los proyectos que desarrollan. Al respecto, los asesores de Amedirh y el equipo de investigación han identificado algunas alternativas para construir [...]
A menudo, los ejecutivos de diferentes áreas de las organizaciones enfrentan el desafío de mejorar las habilidades de comunicación con las que cuentan. Si bien son expertos en las disciplinas en la que se formaron y han acumulado experiencia, en ocasiones, requieren afilar la cierra. Las reuniones y juntas, la redacción de informes, la [...]
De acuerdo con la definición de la Dra. Liz Wiseman, los multipliers o multiplicadores son aquellos líderes quienes utilizan el mayor número posible de recursos intelectuales con los que cuentan para amplificar las capacidades y competencias de las personas que están a su cargo y a su alrededor, incluso cuando no dependen jerárquicamente de ellos. Cuando estos [...]
El compromiso es uno de los factores estratégicos para incrementar la calidad, productividad y rentabilidad en las organizaciones. Sin embargo, no resulta la variable más fácil de estimular y mantener con un buen indicador. Esto se debe, principalmente, a que depende del humor social de la fuerza de trabajo y es preciso operar en ese [...]
Gestionar el tiempo es uno de los grandes desafíos de la actualidad. Ejecutivos de todos los niveles se enfrentan al proceso de hacer que uno de los recursos más valiosos y escasos rinda lo suficiente para completar todas las tareas que se les requieren y alcanzar los resultados meta. Reduce la carga emocional Cuando la [...]
Para poder tener un concepto claro sobre la capacitación, es necesario diferenciarlo del entrenamiento y el adiestramiento. El entrenamiento es la preparación que se sigue para desempeñar una función. Mientras que el adiestramiento es el proceso mediante el cual se estimula al trabajador a incrementar sus conocimientos, destreza y habilidad. En cambio, capacitación es la [...]
La planeación de los recursos humanos viene a ser una parte del proceso de planeación estratégica de toda la empresa. Ésta no trata directamente con la operación cotidiana relacionada con recursos humanos, por ejemplo supervisión o capacitación en el cargo. En cambio se concentra en las decisiones de amplio alcance como son la estructura general de [...]
