La planeación de los recursos humanos viene a ser una parte del proceso de planeación estratégica de toda la empresa. Ésta no trata directamente con la operación cotidiana relacionada con recursos humanos, por ejemplo supervisión o capacitación en el cargo. En cambio se concentra en las decisiones de amplio alcance como son la estructura general de [...]

En la actualidad, está apareciendo progresivamente un aumento del compromiso en las empresas con la evolución económica y social, la cual viene reivindicando una mayor incorporación de las mujeres en los ámbitos de decisión de la empresa y una mayor igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en todas las áreas de una [...]